Aus Sicht des Instituts erfordern organisatorische Fragen einen kombinierten Ansatz aus Beratung (dem strategischen Denken) und Managementunterstützung (dem edlen Handwerk). Eine sorgfältige Koordination dieser beiden Kompetenzen ist entscheidend für die Qualität und Effektivität unserer Beratungsarbeit. Darüber hinaus werden die organisatorischen Aspekte stets im Zusammenhang mit den zugrunde liegenden politischen und kommunikativen Aufgaben der Organisation betrachtet. Nur wenn Politikentwicklung und -umsetzung einerseits sowie Organisation und Kommunikation andererseits optimal aufeinander abgestimmt sind, ergibt sich ein interner Nutzen. Die bestmögliche Organisation zu möglichst geringen (finanziellen und sozialen) Kosten lautet letztlich das Motto. Das Institut berät Institutionen auch dazu, wie sie eine bestimmte Zielgruppe erreichen können. Die Stärke des Instituts liegt darin, Ihre spezifische Zielgruppe zu verstehen und zu erreichen. Das AtlasBridges Institut spricht ihre Sprache, kennt ihren Hintergrund und verfügt über ein umfangreiches interkulturelles Netzwerk. Die Berater von AtlasBridges verfügen über die entsprechende Ausbildung, Erfahrung und eine starke Affinität zur Zielgruppe. Darüber hinaus ist das Institut mit der Politik sowie den Wünschen und Erwartungen von Wirtschaft, Regierung und gemeinnützigen Organisationen vertraut.