Organisatievraagstukken vereisen in de visie van de instituut een gecombineerde aanpak van advies (het strategische denkwerk) en managementondersteuning (het edele handwerk). Een zorgvuldige afstemming van deze twee vaardigheden is cruciaal voor de kwaliteit en effectiviteit van ons advieswerk. Daarnaast worden de organisatieaspecten altijd bezien in samenhang met de achterliggende beleids- en communicatieopgaven van de organisatie. 

Pas wanneer beleidsontwikkeling en –uitvoering enerzijds en de organisatie en communicatie anderzijds optimaal op elkaar zijn afgestemd is er sprake van intern rendement. Een zo goed mogelijke organisatie tegen zo laag mogelijke (financiële en sociale) kosten, is uiteindelijk het devies. Het instituut geeft ook advies hoe de instellingen een speciefiek doel groep kunnen bereiken.

De kracht van het instituut ligt in het kunnen begrijpen en bereiken van uw specifieke doelgroep. Atlasbridges instituut spreekt hun taal, kent hun achtergrond en heeft een uitgebreid intercultureel netwerk. AtlasBridges -adviseurs beschikken over relevante opleiding, ervaring en sterke affiniteit met de doelgroep. Bovendien is de instituut bekend met het beleid en de wensen en verwachtingen van het bedrijfsleven, de overheid en non-profitorganisaties.