Selon l'institut, les questions organisationnelles requièrent une approche combinée de conseil (la réflexion stratégique) et d'accompagnement managérial (le noble métier). Une coordination rigoureuse de ces deux compétences est essentielle à la qualité et à l'efficacité de notre travail de conseil. De plus, les aspects organisationnels sont toujours envisagés en lien avec les missions sous-jacentes de politique et de communication de l'organisation. Seule une coordination optimale entre l'élaboration et la mise en œuvre des politiques, d'une part, et l'organisation et la communication, d'autre part, permet d'obtenir un retour sur investissement interne. La meilleure organisation possible au moindre coût (financier et social) est notre devise. L'institut conseille également les institutions sur la manière d'atteindre un groupe cible spécifique. La force de l'institut réside dans sa capacité à comprendre et à atteindre votre groupe cible spécifique. L'Institut Atlasbridges parle leur langue, connaît leur contexte et dispose d'un vaste réseau interculturel. Les conseillers d'Atlasbridges possèdent une formation et une expérience pertinentes et une forte affinité avec le groupe cible. De plus, l'institut connaît bien la politique, les souhaits et les attentes du monde des affaires, du gouvernement et des organisations à but non lucratif.