본 연구소는 조직 문제에는 자문(전략적 사고)과 경영 지원(고귀한 기술)의 결합된 접근 방식이 필요하다고 생각합니다. 이 두 가지 기술의 세심한 조화는 자문 업무의 질과 효과에 매우 중요합니다. 또한, 조직적인 측면은 조직의 근본적인 정책 및 커뮤니케이션 업무와 연계하여 고려됩니다. 정책 개발 및 실행과 조직 및 커뮤니케이션이 최적으로 조율될 때 비로소 내부적인 성과가 발생합니다. 궁극적으로 가장 낮은 (재정적, 사회적) 비용으로 최상의 조직을 구축하는 것이 본 연구소의 모토입니다. 본 연구소는 또한 기관이 특정 목표 집단에 어떻게 도달할 수 있는지에 대한 자문을 제공합니다. 본 연구소의 강점은 특정 목표 집단을 이해하고 도달할 수 있다는 것입니다. AtlasBridges 연구소는 그들의 언어를 사용하고, 그들의 배경을 이해하며, 광범위한 다문화 네트워크를 보유하고 있습니다. AtlasBridges 자문위원들은 관련 교육, 경험을 보유하고 있으며 목표 집단과 깊은 유대감을 가지고 있습니다. 또한, 본 연구소는 기업, 정부, 비영리 단체의 정책과 그들의 바람, 기대에 정통합니다.