En opinión del instituto, las cuestiones organizativas requieren un enfoque combinado de asesoramiento (pensamiento estratégico) y apoyo a la gestión (la noble labor). Una cuidadosa coordinación de estas dos habilidades es crucial para la calidad y la eficacia de nuestro trabajo de asesoramiento. Además, los aspectos organizativos siempre se consideran en conjunción con las tareas subyacentes de política y comunicación de la organización. Solo cuando el desarrollo e implementación de políticas, por un lado, y la organización y la comunicación, por otro, están óptimamente coordinados, se obtiene un retorno interno. La mejor organización posible con el menor coste (financiero y social) posible, es el lema fundamental. El instituto también asesora sobre cómo las instituciones pueden llegar a un grupo objetivo específico. La fortaleza del instituto reside en su capacidad para comprender y llegar a su grupo objetivo específico. El Instituto Atlasbridges habla su idioma, conoce su pasado y cuenta con una extensa red intercultural. Los asesores de AtlasBridges cuentan con formación relevante, experiencia y una fuerte afinidad con el grupo objetivo. Además, el instituto está familiarizado con la política y los deseos y expectativas de la comunidad empresarial, el gobierno y las organizaciones sin ánimo de lucro.