Enstitü'nün görüşüne göre, örgütsel konular danışmanlık (stratejik düşünme) ve yönetim desteği (asil zanaat) yaklaşımını bir arada gerektirir. Danışmanlık çalışmalarımızın kalitesi ve etkinliği için bu iki becerinin dikkatli bir şekilde koordine edilmesi hayati önem taşır. Ayrıca, örgütsel yönler her zaman örgütün temel politika ve iletişim görevleriyle birlikte ele alınır. Yalnızca bir yandan politika geliştirme ve uygulama, diğer yandan da örgüt ve iletişim en iyi şekilde koordine edildiğinde, içsel getiri olur. En iyi olası örgütlenme, mümkün olan en düşük (finansal ve sosyal) maliyetlerle, nihayetinde sloganıdır. Enstitü ayrıca kurumların belirli bir hedef gruba nasıl ulaşabileceği konusunda da danışmanlık sağlar. Enstitünün gücü, belirli hedef grubunuzu anlayıp onlara ulaşabilmesinde yatar. Atlasbridges Enstitüsü onların dilini konuşur, geçmişlerini bilir ve kapsamlı bir kültürlerarası ağa sahiptir. AtlasBridges danışmanları ilgili eğitime, deneyime ve hedef grupla güçlü bir yakınlığa sahiptir. Ayrıca, enstitü politika ve iş dünyasının, hükümetin ve kar amacı gütmeyen kuruluşların istek ve beklentilerine aşinadır.