Secondo l'istituto, le questioni organizzative richiedono un approccio combinato di consulenza (pensiero strategico) e supporto manageriale (il nobile mestiere). Un attento coordinamento di queste due competenze è fondamentale per la qualità e l'efficacia del nostro lavoro di consulenza. Inoltre, gli aspetti organizzativi sono sempre considerati congiuntamente alle attività di policy e comunicazione sottostanti dell'organizzazione. Solo quando lo sviluppo e l'implementazione delle policy, da un lato, e l'organizzazione e la comunicazione, dall'altro, sono coordinati in modo ottimale, si ottiene un ritorno interno. La migliore organizzazione possibile al minor costo (finanziario e sociale) possibile, è in definitiva il nostro motto. L'istituto fornisce anche consulenza su come le istituzioni possano raggiungere un gruppo target specifico. Il punto di forza dell'istituto risiede nella capacità di comprendere e raggiungere il vostro gruppo target specifico. L'istituto AtlasBridges parla la loro lingua, conosce il loro background e vanta una vasta rete interculturale. I consulenti AtlasBridges vantano una formazione pertinente, esperienza e una forte affinità con il gruppo target. Inoltre, l'istituto conosce le policy, i desideri e le aspettative del mondo imprenditoriale, governativo e delle organizzazioni non profit.