عندما تضطر المؤسسات إلى التكيف باستمرار مع الظروف المتغيرة باستمرار، فإن تطوير قدرة المؤسسة على التعلم ككل أمر بالغ الأهمية. لا يقتصر الأمر على تعلم الموظف فحسب، بل يجب أيضًا بناء مؤسسة متعلمة قادرة على التعلم من التجارب والأخطاء. يجب أن تكون معرفة الفرد قابلة للاستخدام ومتاحة للمؤسسة بأكملها. وهذا ما يُسمى أيضًا بالتعلم التنظيمي. التعلم التنظيمي هو في الواقع تعلم من بعضنا البعض، ويرتبط بمفهوم "المؤسسة المتعلمة". يُعد التعلم، كشكل من أشكال صنع المعنى، أداةً مناسبةً في عمليات التغيير. إن التفسير الجماعي للعملية ونتائجها يُبقي المؤسسة على أهبة الاستعداد. ولتحقيق هذه الغاية، يضمن نقل المعرفة، إلى جانب التغذية الراجعة المستمرة للوضع العملي، سواءً للمجموعة أو للفرد، أن تُسهم المعرفة والبصيرة في العمق الجوهري للعمليات الاستراتيجية والتشغيلية للمؤسسة. يمتلك معهد أطلس بريدجز شبكة من المدربين والمدربين المؤهلين تأهيلاً عالياً القادرين على تحقيق أقصى استفادة لك ولموظفيك. ومع ذلك، فإن نقل المعرفة لدينا يتجاوز مجرد التدريب. نقوم بتنظيم المؤتمرات والندوات لك، وكتابة الأدلة حول القضايا الاجتماعية، وتطوير قوائم المراجعة وتقديم الدورات في إدارة التنوع الثقافي.