6 مجالات التركيز

6 مجالات التركيز 2024-2025

لتعزيز التزامنا بجميع برامجنا، اخترنا ستة مجالات للتركيز للسنوات القادمة:

الهوية والمواطنة

وهذه تشكل جوهر عملنا والتزامنا. نحن نعمل مع شركائنا في الداخل والخارج لإحداث فرق، لأننا نؤمن بقوة التعاون. تتعاون AtlasBridges في المبادرات في القرى أو المدن أو الأحياء التي تساعد في مكافحة الفقر والظلم. يمكننا أيضًا تقديم المساعدة السريعة في حالة وقوع كارثة أو صراع.

المساعدات الطارئة والخيرية

نحن نعمل في مناطق الأزمات. ونحن نفعل ذلك، على سبيل المثال، في سوريا وأوكرانيا. ونتخذ أيضًا إجراءات في حالات الطوارئ الحادة الناجمة عن الكوارث الطبيعية والصراعات المسلحة. ونحن نرى أن عدد حالات الطوارئ في العالم آخذ في الازدياد. تحدث الكوارث المناخية والصراعات في عدد متزايد من البلدان والمناطق. ونتيجة لذلك، يفر المزيد والمزيد من الناس أو يخشون على حياتهم كل يوم. نحن ندعمهم من خلال العمل على الأمن الغذائي والسلامة وإعادة الإعمار والمساعدة في بناء مجتمعات قادرة على الصمود.

الاستدامة والبيئة

الوسائل المستدامة: أخذ الآخرين والأرض والمناخ والأجيال القادمة في الاعتبار. إن الطريقة المستدامة للعيش والعمل هي إحدى أفضل الاستراتيجيات لمكافحة الفقر والظلم. نحن نعمل من أجل عالم يستطيع فيه كل فرد تلبية احتياجاته الأساسية، ويحظى فيه بفرص وإمكانيات متساوية ويعيش في حدود ما تقدمه الأرض. ونحن نسمي هذا الاستدامة البيئية والاقتصادية.

المحلية والملكية

أنت تحدث فرقا. سواء كنت في أمستردام أو أوتريخت أو تيكسل، من المهم أن تدرك أنه يمكنك إحداث فرق وأنك ذو معنى بالنسبة لبيئة معيشتك. يبدأ ذلك صغيرًا، لكن تأثيره كبير. إذا كانت مسؤولية التغيير تقع على عاتق الناس أنفسهم، فإن التغيير يكون مستداما ويشعر الناس بالفخر والحرية. ولذلك، فإننا لا نرسل فرقًا بأنفسنا، ولكننا نعمل دائمًا من خلال المنظمات المحلية والمساجد. الملكية هي قوة دافعة مهمة في عملنا. #فرصة_التعلم





القانون وتكافؤ الفرص

هناك الكثير من الظلم الذي يحدث خارج مجال رؤيتنا، سواء البعيد أو القريب. نحن نعمل على التغيير من خلال بناء حركة أصحاب الحقوق. كما نشجع الناس في هولندا على الوقوف ضد التمييز والظلم. نحن نؤمن بأن كل خيار لجينز التجارة العادلة، أو اتباع نهج أكثر وعيًا تجاه الطعام أو مشاركة ما لديك، يجعل العالم أكثر جمالًا. #فرص متساوية

التنوع والشمول

تتجلى طبيعة عالمنا في تعدد ألوانه وتنوعه. ولن يتمكن الناس من تحقيق كامل إمكاناتهم إلا عندما يشارك الجميع مشاركة كاملة ولا يعود هناك أي استبعاد. ولذلك، فإن أي شكل من أشكال المعاملة غير المتساوية والتحيز والعنصرية أمر غير مقبول. نرى في أنظمتنا أن العنصرية ونقص التنوع يسببان قدرًا كبيرًا من عدم المساواة. نريد فضح تلك الأنظمة وتغييرها. #DivInCode

عملاء

2.005

المواقع

18

موظفين

166

سنة

22

"لقد جربت منظمات أخرى، لكن هذه هي الأفضل على الإطلاق. وهذا يجعل الكفاءة بسيطة بشكل غير مسبوق.
جون سميث، بروكسل
"هذه أفضل منظمة عملت معها على الإطلاق. وسأذهب إلى هناك مرة أخرى في المستقبل. وأود أن أوصي بها لأي شخص."
جودي فان زيتنج، أمستردام
Share by: