Selon l'institut, les questions d'organisation nécessitent une approche combinée de conseil (la réflexion stratégique) et d'accompagnement managérial (le savoir-faire noble). Une coordination minutieuse de ces deux compétences est cruciale pour la qualité et l’efficacité de notre travail de conseil. En outre, les aspects organisationnels sont toujours considérés en relation avec les tâches politiques et de communication sous-jacentes de l'organisation.