6 domaines d'intervention

6 domaines prioritaires 2024-2025

Afin de renforcer notre engagement dans tous nos programmes, nous avons choisi six domaines prioritaires pour les années à venir :

Identité et citoyenneté

Celles-ci constituent le cœur de notre travail et de notre engagement. Nous travaillons avec nos partenaires au pays et à l’étranger pour faire la différence, car nous croyons au pouvoir de la collaboration. AtlasBridges collabore à des initiatives dans des villages, des villes ou des quartiers qui contribuent à lutter contre la pauvreté et l'injustice. Nous pouvons également fournir une assistance rapide en cas de catastrophe ou de conflit.

Aide d'urgence et charité

Nous travaillons dans des zones de crise. Nous le faisons par exemple en Syrie et en Ukraine. Nous intervenons également dans les situations d’urgence aiguë provoquées par des catastrophes naturelles et des conflits armés. Nous constatons que le nombre de situations d’urgence dans le monde augmente. Les catastrophes et conflits climatiques surviennent dans un nombre croissant de pays et de régions. En conséquence, de plus en plus de personnes fuient chaque jour ou craignent pour leur vie. Nous les soutenons en travaillant sur la sécurité alimentaire, la sûreté, la reconstruction et en aidant à bâtir des communautés résilientes.

Durabilité et environnement

Durable signifie : tenir compte des autres personnes, de la terre, du climat et des générations qui nous suivront. Un mode de vie et de travail durable constitue l’une des meilleures stratégies contre la pauvreté et l’injustice. Nous œuvrons pour un monde dans lequel chacun peut satisfaire ses besoins fondamentaux, bénéficie de chances et de possibilités égales et vit dans les limites de ce que la terre a à offrir. Nous appelons cela la durabilité écologique et économique.

Local et propriété

Vous faites une différence. Que vous soyez à Amsterdam, Utrecht ou Texel, il est important de réaliser que vous pouvez faire la différence et que vous avez du sens dans votre cadre de vie. Cela commence petit, mais a un grand impact. Si la responsabilité du changement incombe aux gens eux-mêmes, le changement est durable et les gens éprouvent de la fierté et de la liberté. C'est pourquoi nous n'envoyons pas d'équipes nous-mêmes, mais travaillons toujours par l'intermédiaire d'organisations locales et de mosquées. L’appropriation est un moteur important dans notre travail. #EduChance





Droit et égalité des chances

De nombreuses injustices se produisent hors de notre champ de vision, de loin comme de près. Nous travaillons au changement en créant un mouvement de défenseurs des droits. Nous encourageons également les Néerlandais à s’élever contre la discrimination et l’injustice. Nous pensons que chaque choix pour des jeans issus du commerce équitable, une approche plus consciente de l'alimentation ou le partage de ce que vous avez rend le monde un peu plus beau. #Opportunités égales

Diversité et inclusion

Le caractère de notre monde est visible dans sa multicolore et sa diversité. Ce n’est que lorsque chacun participe pleinement et qu’il n’y a plus d’exclusion que les gens peuvent réaliser leur plein potentiel. Par conséquent, toute forme d’inégalité de traitement, de préjugés et de racisme est inacceptable. Dans nos systèmes, nous constatons que le racisme et le manque de diversité sont à l’origine de grandes inégalités. Nous voulons exposer et modifier ces systèmes. #DivInCode

Clients

2.005

Emplacements

18

Employés

166

année

22

« J'ai essayé d'autres organisations, mais celle-ci est de loin la meilleure. Cela rend l’efficacité d’une simplicité sans précédent.
John Smith, Bruxelles
"C'est la meilleure organisation avec laquelle j'ai jamais travaillé. J'y retournerai à l'avenir. Je la recommanderais à tout le monde."
Jodi van Zetting, Amsterdam
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