ONSチーム

Ontmoet onze experts

Voorzitter & Directeur Benelux

「私たちの人生の意味は、私たちが他の人の人生に変化をもたらすことにあります。」

Ik ben Said El Amraoui, een kennismigrant. Ik woon sinds 2004 in Nederland. Ik ben afgestudeerd als Master in de Biologie. In Nederland heb ik Fysiotherapie gestudeerd. Ondanks mijn studies heb ik toch voor mijn passie “reizen” gekozen en daar mijn fulltime baan van gemaakt. Ik ben momenteel Touroperator en Strateeg. Ik werk vanuit de Benelux . Mijn afzetmarkt is de MENA regio: Jordanië, UAE, Qatar, enz. 


Verder ben ik internationaal gecertificeerd in Personal Coaching (NLP, mBraining) en Geestelijke Verzorging. Daarnaast heb ik mijn eigen communicatiebureau DivIn.


Ik doe een heleboel dingen tegelijk en heb daar eigenlijk helemaal geen tijd voor, maar ik kan of wil niets laten vallen. Ik vind alles wat ik doe om de een of andere reden belangrijk. Is het niet voor mijzelf, dan is het wel voor mijn naasten: familie, vrienden, de gewone burger hier in Nederland of wie dan ook!


また、私は自分の財団 AtlasBridges.org を通じてさまざまなプロジェクトに社会参加しています。私の最近/現在のプロジェクトの一例は、より多くの運動とより健康的な生活を人々に認識させることです。 SDGsやD&Iにも積極的に取り組んでいます。


Ik ben heel sociaal en kan dan ook met de meeste mensen opschieten. Verder heb ik vele passies in mijn leven, o.a. fotografie, meditatie, sport (hardlopen en surfen), gastronomie en architectuur.


De afgelopen jaren heb ik aardig wat Startups gecoacht en op weg geholpen met hun eigen onderneming. Toen ik kennis maakte met NLP bedacht ik mij dat mijn coaching wellicht nóg beter zou aanslaan als ik NLP technieken zou toepassen bij deze verschillende doelgroepen. Daarnaast bood het mij nieuwe kansen voor zelfontwikkeling.


Inmiddels is dat inderdaad zeer succesvol gebleken, alhamdulillah!

Waar het allemaal begon

Ontdek hoe één gebeurtenis heeft geleid tot een veel grotere missie.

Op 22 december In 2003 kwam ik aan uit Marokko. Het was op een dinsdag om 21:00 uur, kan ik me nog herinneren. De volgende dag stond mijn eerste taalles gepland bij de UvA aan de Spuistraat op de 3de verdieping. Mijn medestudenten waren al drie maanden daarvoor begonnen met hun taalcursus. Ik moest in juni 2004 óf mijn NT2 hebben gehaald óf een toelatingsexamen bij de HvA waar ik de opleiding Informatica wilde gaan volgen. Een grote uitdaging dus voor iemand die net uit Marokko kwam. Ik heb een advertentie geschreven en liet deze overal in het gebouw ophangen. In deze advertentie vroeg ik Nederlandse studenten om me te helpen het Nederlands te leren en als tegen prestatie zou ik ze Franse lessen gaan geven. De volgende dag hadden zich maar liefst 30 kandidaten aangemeld! Ik organiseerde een groepsontmoeting. Deze individuen hadden de intentie om me te helpen de Nederlandse taal in kort tijd onder de knie te krijgen. Tegelijkertijd hoopten ze hun Franse taalniveau te verbeteren. Met deze groep begon ik wekelijks bijeen te komen. Binnen een paar weken begon de groep nog andere bijeenkomsten te houden, waarbij de opkomst vijf keer groter was dan de oorspronkelijke. Het leek erop dat studenten in Amsterdam dorstig waren naar Diversiteit en deze groep vulde een leegte.

それ以来、ブリッジ ビルダーズは DivIn (ダイバーシティ & インクルージョン) の意識を高め、活動を奨励するイベントを企画し続けています。この活動は、自分自身のアイデンティティを維持しながら、積極的な市民権を強化することを目的としています。これらは地元の若者や学生向けの教育プログラムであり、地域、国内、国際的な現在のさまざまなテーマのプラットフォームを提供するために、討論、研修旅行、散歩、環境活動などが企画されています。


Stichting AtlasBridges bestaat uit een ambitieus team dat zich met veel betrokkenheid en enthousiasme inzet voor het bereiken van onze doelstellingen. We hechten veel waarde aan de persoonlijke groei van onze medewerkers, leden en vrijwilligers. Samen met grote community die zich vrijwillig inzet binnen onze projecten zorgen zij ervoor dat we inmiddels al 20 jaar projecten opzetten door heel Nederland en in het buitenland.

Dit zijn de mensen die het allemaal doen. Wij zien mogelijkheden in elk moment en zijn zeer betrokken bij wat we iedere dag doen. Dankzij onze unieke ontwikkeling beschikken wij op elk niveau over de allerbeste mensen van over de hele wereld. We hebben een zeer divers managementteam dat bestaat uit mensen met een brede en diepgaande ervaring binnen de hele organisatie.
Share by: