Enquete

Inclusieve organisaties is niet zozeer een enquête en ranking over het waarom van diversiteit, maar veel meer over het hoe van inclusie. Diversiteit gaat om de mix van verschillen, inclusie gaat over hoe we met deze mix omgaan. In de kern gaat inclusie over wie waar aan mag meedoen, wie waarover mag meepraten en wie wat mag meebeslissen.
Organisaties van de toekomst zijn wendbaar en divers, staan open voor verschillende perspectieven en includeren een variëteit aan mensen en talenten.

Door middel van onze jaarlijk enquête willen wij meten in welke mate de Nederlanders in Nederland tevreden zijn over de diversiteit en Inclusie van hun werkgever.

Op dinsdag 06 2020 in het kader van het event Diversity Day 2020 houdt Atlasbridges haar jaarlijks enquête 2020 met de thema ” Diversiteit en Inclusie 2.0″. En worden de resultaten van deze enquête tegelijk met de campagne “Samen Verder ” tijdens haar Congres 2020 op 20-12-20 aan de pers gepresenteerd. Ook zullen er anonieme antwoorden geselecteerd worden om sleutelwoorden te illustreren om de beste werkgever 2020 te kunnen kiezen.

Het invullen van deze enquête duurt maximaal 5 minuutjes.

N.B: Uw gegevens en antwoorden zijn alleen voor intern gebruik en worden niet met derden gedeeld.

Atlasbridges poll enquete over hoe diverse en inclusief zijn de bedrijven, gemeenten, ministeries van onze top 15 ranking 2020 in Nederland:

USG People
Waternet
Accenture
Eneco
Manpower Group
Gemeente Amsterdam
Den Haag
Unilever
Royal Dutch Shell
Achmea
Adecco
Gemeente Haarlem